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Egalité des chances et aptitude formellement requises par le Gouvernement dans le recrutement de 3000 fonctionnaires 

by Senalioune
05/12/2025
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Egalité des chances et aptitude formellement requises par le Gouvernement dans le recrutement de 3000 fonctionnaires 
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La commission ministérielle chargée de la préparation de l’opération de recrutement de 3000 postes dans la fonction publique s’est réunie aujourd’hui vendredi 5 décembre courant, sous la présidence du Premier ministre M. Moctar Ould Djay.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du discours de Son Excellence le Président de la République, Monsieur Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, visant à insuffler un sang nouveau dans le service public et à permettre aux jeunes mauritaniens d’accéder à la fonction publique dans des conditions transparentes et équitables, basées sur des critères de compétence et de mérite.

Il vise ainsi, selon des sources officielles à renforcer le principe d’égalité des chances, à consacrer les valeurs de justice et d’égalité dans l’accès aux emplois publics et permettre de sélectionner les compétences dont les secteurs gouvernementaux ont besoin.

La commission a examiné à cette occasion, les aspects techniques et organisationnels liés à l’opération de recrutement, y compris la détermination des besoins sectoriels, la répartition des postes selon les spécialités et les priorités, et les mécanismes proposés pour garantir l’intégrité et la transparence du concours à toutes ses étapes.

Le Premier ministre a insisté dans son intervention à ce sujet  sur la nécessité de respecter pleinement les normes légales et réglementaires en vigueur, ainsi que l’importance de prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir toute forme de pratiques négatives, telles que le clientélisme et le népotisme, affirmant en même temps que ce concours doit constituer un modèle de transparence, de bonne gouvernance et d’attraction des compétences dont notre administration publique a besoin’’.

Il a appelé aussi les départements concernés à faire preuve du plus haut degré de sérieux et de responsabilité dans la mise en œuvre des résultats de cette réunion et à une coordination étroite avec le Comité indépendant des concours, en tant qu’autorité légalement habilitée à superviser tous les concours.

La commission est autorisée à faire appel à toutes les expertises et compétences nécessaires pour mener à bien cette mission de la meilleure façon possible, a assuré Djay.

Tags: 3000; recrutement
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