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Lancement de deux concours pour le recrutement de 40 juges et la formation de 310 éléments au profit de plusieurs secteurs publics

by Senalioune
13/09/2026
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Lancement de deux concours pour le recrutement de 40 juges et la formation de 310 éléments au profit de plusieurs secteurs publics
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Les concours pour le recrutement de 40 juges au profit du secteur de la Justice, et de 310 éléments pour la formation à l’École Nationale d’Administration, de Magistrature et de Presse (ENAJM), ont débuté hier samedi à la Faculté d’Économie et de Gestion ainsi qu’à la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines de l’Université de Nouakchott.

Ces deux concours s’inscrivent dans le cadre de la mise en œuvre des directives de Son Excellence le Président de la République, Monsieur Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, relatives au recrutement de 3000 fonctionnaires et agents au profit de l’État, afin de renforcer les opportunités d’accès des jeunes et des compétences nationales à la fonction publique, et de soutenir les efforts de l’État pour doter son administration de ressources humaines qualifiées.

Le lancement des procédures d’organisation du concours s’est effectué en s’appuyant sur les technologies numériques modernes, garantissant ainsi la transparence et contribuant à la lutte contre la fraude, a déclaré à ce propos, le membre du jury du concours de recrutement de 40 juges, Monsieur Ahmed Vall Ould M’Bareck.

Le nombre de candidats au concours a dépassé les 1000 candidats, a-t-il précisé, notant que les dispositions sur le terrain ont commencé dès 7:00 du matin pour vérifier les identités et organiser l’entrée des candidats dans les quatre salles, sous la supervision d’équipes de surveillance spécialisées.

Le concours vise à sélectionner 32 juges parmi les candidats externes, tandis que le recrutement interne a été alloué à huit sièges, répartis entre cinq sièges pour les anciens greffiers en chef, et trois sièges pour les anciens avocats remplissant les conditions.

Toujours selon lui, concours adopte le système de questions à choix multiples (QCM), en utilisant des tablettes numériques et un codage secret, ce qui élimine toute possibilité d’intervention humaine dans le processus de correction, et permet l’annonce des résultats immédiatement après la fin de l’examen, considérant que cette expérience représente une étape avancée pour réduire les erreurs et élever le niveau d’intégrité des concours.

Tags: jugesrecrutement
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